马克思主义学院教师课堂教学综合评价评优规定(修订)

为鼓励我院教师更加注重课堂教学质量的提升，并积极参加各级各类教学比赛或指导学生参赛，以达到以评促教 的目的，我院教师课堂教学综合评价评优工作，在充分调研听取各方意见的基础上，经学院党政联席会议研究决定，制定以下相关规定：

一、评优基本条件规定

1．完成学院安排的教学工作任务；

2．当学期未出现任何教学事故（含违规调停课）；

3．当学期学生评教得分排名在全校后10%不能取得该学期评优资格。

二、“优秀候选人”指标分配办法

学院优秀指标计算办法为：当学期学院任课教师人数*20%（小数点后面的余数只舍不入）。各系室推荐“优秀候选人”指标计算办法为:当学期系室任课教师人数*30%（小数点后面的余数只取不舍）(包含学生评教在全校排名前10%的老师)。

三、关于候选人差额评选的规定

学院对各系室推荐的“优秀候选人”进行差额评选。

（一）差额评选的方法

1.当学期学生评教在全校排名前10%的候选人可直接确定优秀。

 2.差额评选分数计算办法：学期学生评教得分*70%+（参加教学比赛+教学比赛获奖+指导学生比赛+指导学生比赛获奖）得分*30%计算所得分数，四舍五入精确到小数点后面两位。在分数相同的情况下，学期学生评教得分高者排名靠前。

3.除去候选人中当学期学生评教在全校排名前10%的人数，其他候选人按差额评选分数排名确定。

（二）差额评选各级各类比赛加分的标准

1.参加教学比赛、指导学生参赛（第一指导老师）

校级加4分；省级加8分；国家级（含教育部）加12 分

2.教学比赛获奖、指导学生参赛获奖（第一指导老师）

校级获奖：一等奖加15分，二等奖加10分，三等奖加5分；省级获奖：一等奖加40分，二等奖加30分，三等奖加20分，优秀奖加5分；国家级获奖：一等奖加60分，二等奖加50分，三等奖加30分，优秀奖加15分。凡设置特等奖的，在一等奖基础上加10分。

同一比赛取最高级别的奖励分数，同一赛事不重复计分。获奖以证书时间为准，比如秋季获奖时间需在当年7月1日到12月31日，春季学期获奖时间需当年1月1日到6月30日。

该规定自发布之日起实施，没有特殊情况以后各学期均按此规定实施。

                                  马克思主义学院

                                   2025年3月10日